高质量发展 公立医院 退休返聘 管理 探析
天津市卫生健康委员会离退休干部处基金项目(2023001)
公立医院高质量发展中,人才储备为重要发展因素。医院不仅需要引进人才,而且要留住人才,退休老专家成为人才储备必不可少的补充力量。结合我院退休返聘专家管理情况,探讨医院在高质量发展视角下退休返聘工作的优势,并对存在问题提出应对措施,以促进医院可持续发展