徐州医科大学附属医院发展基金资助项目/创新团队基金（XYFC2021002）
目的：通过对参加江苏省医院感染管理专职人员岗位培训的人员进行满意度调查，了解其对培训基地的满意度情况及影响因素。方法：采用自制问卷对江苏省2022年已经培训结业的医院感染管理专职人员进行问卷调查。结果：收回有效问卷763份，问卷回收率94.90%；来自不同级别医院的专职人员对培训满意度的差异有统计学意义（P < 0.05），其中，三级医院的专职人员对培训的满意度高于一级医院。参加培训的感染管理专职人员对培训的整体满意度较高，各实践培训基地感染管理专职人员对理论培训阶段满意度的差异没有统计学意义（P＞0.05），对实践培训阶段满意度、整体培训阶段满意度及总满意度的差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：感染管理专职人员对培训的教学质量满意度较高，加强师资教学能力建设、结合不同级别、类别医疗机构感染防控实际特点制定有针对性的分层分级培训计划有助于提高感染管理专职人员的满意度。