中文摘要: 目的：通过对常州市妇幼保健院干部职工思想状况进行调研，探讨影响干部职工思想建设的主要因素。方法：对1 082名干部职工进行问卷调查并统计分析，通过10场座谈会，深入分析主要诉求，发现存在问题，提出相应对策。结果：医院职工总体满意度处于“一般”和“比较满意”之间，制度公开不到位、薪酬体系不健全、人文服务缺失是影响满意度主要因素。结论：干部职工思想建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索大数据研用、创新星级分配模式、提升人文服务软实力，将思想建设渗透到干部职工成长成才的全生命周期。