目的：了解现阶段涟水县疾控中心的人员配置情况，为当地政府疾控系统人力资源规划和人才招聘计划的制定提供依据。方法：收集整理该县疾控中心2022年工作人员的基础资料，用 Excel 2007做描述性统计。结果：该县疾控机构在政府部门重视下，人员数量、学历能满足日常工作需要，但存在男女比例失调、执业医师数和中初级职称人员严重不足等方面的缺陷。结论：该县疾控中心要进一步加强人才队伍培养，合理配置人力资源，进一步强化人才素质，保持疾控事业的可持续发展。