针对医疗卫生行业退休人员经验丰富的特点，某三甲公立医院对低龄退休人员（70岁以下）进行分类，分别向医疗体系、对口支援、社区建设等进行人岗适配，充分发挥他们的政治优势、经验优势、专业优势和时空优势，构建退休人员和全社会同时受益的“老有所为”新局面。目前，该医院低龄退休人员继续在单位或其他医疗机构返聘上班的占比25.8%，在社区、街道等地参加志愿活动的占比近30%。