新职工  岗前培训  效果分析

上海市肺科医院管理优化项目资助（FK2002）

医院工作人员承担着护佑生命、救死扶伤的重要职责，职业属性要求其需要具备高尚的人文精神、强烈的岗位责任感、高度的职业荣誉感。新职工面临医学生到医务工作者身份和环境两个转变，岗前培训能够对新职工顺利融入新环境和规划职业成长起到引路规范的作用。本文着重分析新职工岗前培训现状、问题，探索应用科普引导、人文感悟、使命传承、课程宣教、随堂测验等不同方法，提高岗前培训的针对性和有效性，使新职工尽快顺利成才、规范执业，为医院可持续高质量发展贡献新生力量。