中文摘要: 随着社会发展，精神卫生健康日益成为不容忽视的社会问题，但长期以来，精神科医务工作人员工作风险高，责任重，精神科专业人才相对紧缺，本文通过调研苏州市市属8家精神专科医院及区块精神卫生防治机构，把握现有苏州市精神卫生人才队伍现状，探索人才引进和培养新模式，通过建立苏州市精神卫生专科联盟平台，加强精神专科医院之间人事人才工作交流合作共享，合力打造苏州精神卫生品牌，共同谋划精神科人才队伍发展方向，不断提升苏州市精神卫生疾病的防治水平，实现苏州市精神卫生事业的高质量发展。