| 引用本文: | | 於晓芳,焦玉东,龚圣兵,等.[cn_title][J].[journal_cn_name],2022,[volume]([issue]):1159-1162.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2022,[volume]([issue]):1159-1162.[点击复制] |
|
| 摘要: |
| 目的：通过对江苏省某三级传染病专科医院2017年-2021年人才队伍建设情况进行分析，发现存在的问题，提出相应对策，为传染病专科医院的人才队伍建设和管理提供参考。方法：以江苏省某三级传染病专科医院2017-2021年人员信息数据为基础，利用描述性统计分析方法分析医院人才队伍建设现状。结果：2017年-2021年人员总数逐年增加，年均增长速度为1.65%。2021年卫技人员占比86.73%，本科以上学历占比75.81%，高级职称人员占比23.66%。结论：医院应加大人才引进培养力度和人才梯队建设，完善管理机制，实现人才最优配置，强化激励保障措施，维持人才队伍稳定。 |
| 关键词: 专科医院 人才队伍建设 调查分析 |
| DOI： |
|
| 基金项目: |
|
|
|
| () |
| Abstract: |
|
| Key words: |
