中文摘要: 目的：构建符合新时代要求的基层公立医院职工思想政治状况评估指标体系。方法：通过文献分析、问卷调查等方法，运用德尔菲专家咨询法，对医院职工思想政治工作的现状认知和反馈评估指标内涵进行咨询和论证。对数据进行描述性分析。采用问卷调查方式，以江苏省某市三级甲等公立医院职工为调查对象，调查职工的思想政治状况。结果：咨询17位专家，对2个一级指标39个二级指标的重要性赋值，均在7.94±1.60以上，变异系数（CV）<0.3，指标优化后保留。不同政治面貌、职称、工作岗位和聘用方式的职工对思想政治工作的认知评价和已开展工作的反馈评价有差异。结论：公立医院基层工会工作融入职工思想政治状况的评估指标体系，在指标设置和成果运用中均有可行性。