目的：调查分析县级医院在职人员对医院文化管理的认知情况，为进一步加强医院文化建设提供参考依据。方法：对某县级三级医院在职1 192名医护技及后勤人员进行问卷调查。结果：对医院文化管理现况总体评价较好，医院经营管理理念统一，规章制度建立具体可行，文化活动能满足员工需求，但仍有提升空间。结论：优质医院文化需建立在领导强有力的顶层设计和完善的制度之上，通过合理的考核激励机制提高职工的满意度，建立和谐的医患关系，提升社会满意度，实现医院文化建设目标。