目的：调查地市级三甲综合医院科研秘书队伍的现状及存在问题，为加强科研秘书队伍建设提供依据。方法：对我院45名科研秘书进行调查，获取相关信息并分析存在的问题。结果：45名科研秘书均为兼职人员，其中41人无任何行政职务；均具备相关专业知识，中级职称占比为75.6%，硕士研究生占比为73.3%，发表过SCI论文的占比为60.0%，主持过相关课题的占比为55.6%，科研秘书队伍存在人员组成、专业能力、科研能力参差不齐的问题。结论：应明确科研秘书的定位与职责、严格选拔、加强考核与培训，逐步完善科研秘书队伍的建设。