目的：对公立医院开展卫生专业技术职称自主评审工作进行分析，提出改进的工作建议。方法：以某三甲医院开展卫生专业技术职称自主评审的实践做法为例，阐述基本操作流程和评审规则。结果：医院开展自主评审工作，有效结合了本院发展实际，更加突出人才分类评价。结论：公立医院开展卫生专业技术职称自主评审工作，能够较好激发医院人才资源活力，在实践中，需要在评价指标、评聘模式等方面予以完善。