本文已被:浏览 1354次 下载 5次
中文摘要: 目的:探讨促进人才发展措施持续改进的有效方法,提高人力资源管理工作服务于医院总体工作大局能力。方法:运用PDCA循环原理,对基于人力资源管理角度的促进人才发展措施中存在问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,人才工作质量明显提高,人才工作成果初现成效,人力资源管理服务医院中心工作效果愈加明显。结论:PDCA循环应用实现了促进人才发展措施的持续改进。
Abstract:
keywords:
文章编号: 中图分类号: 文献标志码:
基金项目:苏州市卫计委2016年度重点基层党建工作项目(2016-3-5) 苏州市卫计委2016年度重点基层党建工作项目(2016-3-5)
引用文本:
贾秋放,金 斌*.应用PDCA循环促进人才发展措施持续改进△[J].江苏卫生事业管理,2019,30(10):1247-1249.
.[J].Jiangsu Health System Management,2019,30(10):1247-1249.
贾秋放,金 斌*.应用PDCA循环促进人才发展措施持续改进△[J].江苏卫生事业管理,2019,30(10):1247-1249.
.[J].Jiangsu Health System Management,2019,30(10):1247-1249.