中文摘要: 目的：向新员工传承医院文化和培育人文精神，让新员工认同医院文化，改变与医院核心价值观不相适应的作风与行为，帮助新员工更快地融入医院环境。方法：通过问卷调查法了解新员工对岗前培训课程的看法，整理归纳数据并加以分析。结果：通过对调查结果的分析可以得知，新员工对自我评估、教学质量较满意，同时可以看出课程设置和服务保障有进一步改善空间。结论：基于医院文化传承和人文精神培育的需求，并结合医院实际，探索建立新的岗前培训模块和课程。