目的：践行医院人力资源管理信息化建设，更好地服务于医院的建设和发展。方法：就江苏大学附属医院人力资源管理信息系统建设的现状、存在的问题，以及相关应对措施，进行了分析和阐述。结果：指出信息系统的基础信息建设、共享性、规范性和安全性建设，以及人力物力的保障在人力资源信息化建设过程中需要得到进一步的关注。结论：应重视并不断完善人力资源信息化建设存在的问题，以提高工作效率，更好地服务于医院的建设和发展。