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中文摘要: 以南京鼓楼医院低职高聘工作实践为实例展开研究，阐述了低职高聘在当前医疗系统内的现实意义，基本操作流程与评聘规则，旨在通过实例分析论证在大型三甲医院中开展低职高聘工作的重要性，并总结当前试点工作中存在的不足，为进一步加强有效管理提供建设性意见。
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周立婧,刘岩岩,叶树俊.以激励为主的低职高聘实践初探[J].江苏卫生事业管理,2019,30(4):431-433.
.[J].Jiangsu Health System Management,2019,30(4):431-433.
周立婧,刘岩岩,叶树俊.以激励为主的低职高聘实践初探[J].江苏卫生事业管理,2019,30(4):431-433.
.[J].Jiangsu Health System Management,2019,30(4):431-433.
