目的：讨论医院科室内放射从业人员的放射假合理休假机制。方法：通过分析现行医疗规章制度，分析放射从业岗位的危害性，结合危害性程度将岗位级别分类，根据医院科室实际情况，确定从业人员本年度休假总天数为基础休假天数与额外休假天数的总和。结果：结合医院各科室业务开展的实际情况，建议放射从业高危岗位安排23天至28天休假，中危岗位安排18天至23天休假，低危岗位安排14天至19天休假。额外休假天数为0天至5天，休假原则为“错峰”与“均衡”，并灵活安排休假时间，给予当年度未休放射假的放射从业人员一定的薪酬补偿。结论：依照国家法规结合不同岗位和科室实际情况，有序、合理、均衡安排放射假，激励放射从业人员的工作热情，保障其身心健康。