DOI:
江苏卫生事业管理:2018,Vol.>>Issue(8):886-888
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六步法在住培带教师资绩效考核体系建设中的运用△
姜 燕,王立峰,周玉皆
(南京大学医学院附属鼓楼医院教育处)
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中文摘要: 目的:运用课程开发六步法构建住培带教师资绩效考核体系。方法:描述性研究方法对现有相关文献进行总结归纳,德尔菲专家会议预测法,细化住培带教师资绩效考核指标内涵。结果:考核体系需要拥有健全的考核组织管理架构,甄选住培核心教员作为考核试点对象,考核结果需与激励措施挂钩。结论:住培带教师资绩效考核急需全面推进,信息化平台建设有助于提高考核效率,以绩效考核促进医院教学氛围建设。
Abstract:
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文章编号:     中图分类号:    文献标志码:
基金项目:南京大学医院管理研究所基金项目(NDYG 2016009) 南京大学医院管理研究所基金项目(NDYG 2016009)
引用文本:
姜 燕,王立峰,周玉皆.六步法在住培带教师资绩效考核体系建设中的运用△[J].江苏卫生事业管理,2018,29(8):886-888.
.[J].Jiangsu Health System Management,2018,29(8):886-888.

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