该文阐述了南通大学附属医院外事管理工作的不足，找出外事管理工作中多个需要完善的地方，通过引入国际化医院管理理念与资源，健全专业管理队伍，完善外事管理制度，加大投入，积极引智，并以此持续提升医院影响力与竞争力，促进了医院医疗、学术和科研等多方面的进步，为医院可持续发展发挥特有的作用。