中文摘要: 目的：研究在家庭医生签约模式下，提升家庭医生医疗服务能力和综合素质，构建基层医疗机构家庭医生人才制度体系。方法：采用文献研究、实地调研、定性访谈等方法。结果：现阶段家庭医生总量少，人才队伍建设滞后，家庭医生的继续教育、晋升机制、激励机制有待进一步建立健全。结论：要加大对全科医疗人才的培育力度，引进高素质医疗人才，拓宽继续教育途径，建立健全人才培养、晋升、激励机制，增强家庭医生工作获得感、成就感、荣誉感，提高家庭医生社会地位。