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中文摘要: 了解激励机制对于医院人力资源的重大意义，从员工个人、合理的薪酬激励机制、注重精神激励、薪酬激励和精神激励相结合、完善制度激励、创造环境激励、建立文化激励这七个方面提出建议，促进医院有效激励机制的建立，推进医院医疗卫生事业的发展。
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罗佳嫚,翁翔宇.关于医院人力资源激励机制的思考[J].江苏卫生事业管理,2018,29(5):508-511.
.[J].Jiangsu Health System Management,2018,29(5):508-511.
罗佳嫚,翁翔宇.关于医院人力资源激励机制的思考[J].江苏卫生事业管理,2018,29(5):508-511.
.[J].Jiangsu Health System Management,2018,29(5):508-511.
