本文已被：浏览 1480次 下载 7次
中文摘要: 了解激励机制对于医院人力资源的重大意义，从员工个人、合理的薪酬激励机制、注重精神激励、薪酬激励和精神激励相结合、完善制度激励、创造环境激励、建立文化激励这七个方面提出建议，促进医院有效激励机制的建立，推进医院医疗卫生事业的发展。
Abstract:
keywords:
文章编号： 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:
引用文本：
罗佳嫚,翁翔宇.关于医院人力资源激励机制的思考[J].江苏卫生事业管理,2018,29(5):508-511.
.[J].Jiangsu Health System Management,2018,29(5):508-511.
罗佳嫚,翁翔宇.关于医院人力资源激励机制的思考[J].江苏卫生事业管理,2018,29(5):508-511.
.[J].Jiangsu Health System Management,2018,29(5):508-511.
