中文摘要: 培养和造就一支高素质的职工队伍是职工所求、单位所谋、社会所需，是稳定职工队伍，保持单位核心竞争力的关键所在。工会要结合单位的实际来确定教育培训的计划与内容，将个人学习与组织学习有机结合起来，有利于形成学习型氛围，把学习的收获转化为工作的实效。围绕不同层次职工的创新能力与实践能力进行重点教育和培训，引导职工树立科学的学习理念，培育正确的学习观，内化学习力为激励力、内聚力，进而变学习力为生产力，这样才能逐步提高职工内涵。