中文摘要: 目的：总结评价扬州市某三甲医院近8年人才招聘效果。方法：通过对2008年至2015年人才招聘数据进行分析，从及时性、质量和满意度三个方面评价招聘效果。结果：计划完成率保持在80%左右，到期转正率保持在90%左右，满意度不断提高。结论：该院近年招聘效果较好，基本满足补充需要，人员录用质量稳步提高，各方满意度不断提高，但仍需扩大用人自主权、完善试用期转正考核制度、不断改进流程、更新理念。