医院是与人民群众生命健康密切相关的重要场所,后勤服务作为医院整体服务的基础,具有明显的行业特征｡社会化改革又称“外包”,作为更优的资源配置,已在国内外医院获得了成功,但是在与国情､院情的匹配上还普遍存在一些问题｡该文在总结国内外成功的后勤服务社会化改革经验中,提出一条适合普遍院情的优化应对方案｡