以南京市第二医院为例，探讨了在大型专科医院开展卫生青年人才培养计划的具体做法，包括组织申报与遴选、培养与管理、考核和奖惩等。研究证明，三甲专科医院开展青年科技种子人才的专门培养是一项有效的人才培养模式，对于加强医院人才队伍建设和提升科研实力都具有重要的意义。