目的：分析淮安市八个县（区）疾病预防控制机构人员配置的公平性，为政府制定资源配置标准提供依据。方法：收集 2014年各县(区)疾控中心人力资源统计数据,结合服务人口和地理分布资料,利用基尼系数和洛伦兹曲线评价其资源配置的 公平性.结果:全市8个县（区）疾控共有298名工作人员,每万人口平均有工作人员0.65(0.35-1.03)名,每平方公里面积有工 作人员0.10(0.01-0.53)名.按服务人口和地理面积计算的基尼系数分别为0.22和0.36。结论：淮安市疾控机构人力资源配置的 人口公平性较好，且优于地理分布公平性；个别县（区）人力资源配置相对薄弱，需进一步调整。