通过分析探索弘扬中医药文化核心价值，完善绩效管理制度、强化绩效考核体系等措施在中医医院绩效管理中的应用，增强医院绩效管理效能，提升医院科学管理水平，从而实现效率、效益双提升，有效推动中医医院高质量发展。