目的：探索不同资源类别下沉人员在医共体建设中发挥的作用。 方法：针对基层医疗机构不同需求，分类别下沉医共体优质人员。结果：医共体资源下沉人员助力基层医疗服务能力提升，同时对个人发展也奠定了坚实的基础。结论：医共体派驻管理人员在医共体资源下沉人员中发挥主体作用。