| 引用本文: | | 胡容容,梁晓玲,蔡 新,等.[cn_title][J].[journal_cn_name],2025,[volume]([issue]):945-947.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2025,[volume]([issue]):945-947.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：分析医联体建设背景下医务人员在医联体成员单位执业意愿与阻碍因素，从人力资源供给侧角度，为推动医联体建设、实施一体化运营管理和开展同质化服务提供科学的参考依据。方法：采用随机抽样方法，向医联体牵头单位医务人员进行无记名电子问卷调查，并对数据进行分析。结果：回收512份有效问卷，21.09%表示非常不愿意前往医联体成员单位执业，36.13%表示不太愿意，26.76%意愿中立，11.91%表示比较愿意，4.1%表示非常愿意，超半数受访者不愿参与医联体成员单位帮扶工作。结论：建议增强医院医务工作者去医联体成员单位执业意愿；协调解决或者减少制约医院员工去医联体成员单位执业的阻碍因素；完善规章制度，鼓励到医联体成员单位执业。 |
| 关键词: 医联体帮扶 执业意愿 调查 供给侧 |
| DOI： |
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| 基金项目:江苏省中医药管理局科技项目基金资助（JD 2022SZ08） |
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