| 引用本文: | | 吴德凯,李胜利*,潘 钰,张洪成.[cn_title][J].[journal_cn_name],2024,[volume]([issue]):82-85.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2024,[volume]([issue]):82-85.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：对某三甲医院普外科12个医疗团队间医疗服务进行综合评价，为科室管理提供科学依据，也为科室评价提供参考方法。方法：从四个维度八个指标进行综合评价，对评价指标进行无量纲标准化处理，运用线性加权和法计算综合评价综合指数。结果：各亚专科之间及各亚专科内医疗团队之间的医疗服务存在差异。各医疗团队在药耗占比指标上差异较大，其次是医疗服务占比。结论：通过医疗团队的医疗服务综合评价，对促进医疗团队发展具有实际意义。 |
| 关键词: 疾病诊断相关分组 综合指数法 医疗服务 综合评价 |
| DOI： |
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| 基金项目:江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-2-2021-152）；徐州医科大学附属医院（2021G09）；江苏省医院协会重大课题（JSYGY-2019-517） |
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