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青年科技人才是医院创新发展的有生力量,建设一支思想坚定、品质优秀、能力过硬的青年科技人才队伍对医院高质量发展至关重要。本研究立足医院青年科技人才的培养问题,扎根于地市级三甲综合医院的实际,基于智库DIIS理论方法,通过收集数据、揭示信息、综合研判、形成方案等一整套研究流程,对医院青年科技人才培养现状进行分析研究,探索建立医院青年科技人才评价指标体系,以期为优化医院人才培育机制提供思路。 |
关键词: DIIS理论 公立医院 青年 科技人才 |
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基金项目:2022年常州市软科学面上项目资助(CR2022 2042) |
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