引用本文:		万祎洁,范理宏,余　飞.[cn_title][J].[journal_cn_name],2023,[volume]([issue]):44-46.[点击复制]
		.[en_title][J].[journal_en_name],2023,[volume]([issue]):44-46.[点击复制]

本文已被：浏览 1482次下载 1次	码上扫一扫！
三甲公立医院发挥低龄退休人员专业能力构建“老有所为”新局面实践探索
万祎洁,范理宏,余　飞
0 字体:加大+\|默认\|缩小-
(上海市第十人民医院退休人员管理处;党委办公室)

摘要:

针对医疗卫生行业退休人员经验丰富的特点，某三甲公立医院对低龄退休人员（70岁以下）进行分类，分别向医疗体系、对口支援、社区建设等进行人岗适配，充分发挥他们的政治优势、经验优势、专业优势和时空优势，构建退休人员和全社会同时受益的“老有所为”新局面。目前，该医院低龄退休人员继续在单位或其他医疗机构返聘上班的占比25.8%，在社区、街道等地参加志愿活动的占比近30%。

关键词: 低龄退休人员老有所为劳动力

DOI：

基金项目:

()

Abstract:

Key words:

用微信扫一扫