引用本文:		张　莉,李　燕*.[cn_title][J].[journal_cn_name],2022,[volume]([issue]):1092-1094.[点击复制]
		.[en_title][J].[journal_en_name],2022,[volume]([issue]):1092-1094.[点击复制]

摘要:

南京市某公立医院围绕新形势下医院有序健康发展需要，聚焦提升新员工思想政治教育水平，针对医院新员工思想政治教育中存在被动约束的现象，探索将柔性化管理理念与新员工思想政治教育有机融合，提出并实施基于柔性化管理的医院新员工思想政治教育路径和方法，获得显著成效。

关键词: 新员工思想政治教育柔性化管理

DOI：

基金项目:2021年南京医科大学哲学社会科学发展专项项目（2021ZSY007）

()

Abstract:

Key words:

用微信扫一扫