| 引用本文: | | 黄智勇,钱 辉,陆培培,李晓霞,沈锦华*.[cn_title][J].[journal_cn_name],2021,[volume]([issue]):1676-1678.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2021,[volume]([issue]):1676-1678.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：明确县级医院药学科研项目特有的要素和方法。方法：对2019年7月-2020年6月某县级医院药学科研进行回顾性分析，邀请科内及兄弟医院（共7家）同仁参与，在2020年7月至2021年6月实施药学科研项目管理改进。结果：药学项目申报人数由管理前（201907-202006）1人升至管理后（202007-202106）7人、同期成功立项数由1项升至4项、储备（已完成申报书撰写、准备投递）项目数由实施前一年2项升至为实施一年内5项，改进显著。结论：县级医院药学科研的人才缺乏、资源不足、选题困难、信息不畅、项目申报书难写、管理被动等情况，提出了建立推进组织、培育主题、项目责任人落实、技能培育等项目管理，提升了药学科研管理效能。 |
| 关键词: 县级医院 药学科研 项目管理 项目申报书 |
| DOI： |
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| 基金项目:南通市科技局民生科技计划项目（msz19099）；南通市药学会-常州四药医院药学基金项目（ntyx1906） |
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| Key words: |
