| 引用本文: | | 周 超,余 蕾*,胡成文,陈淑婷.[cn_title][J].[journal_cn_name],2020,[volume]([issue]):584-586.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2020,[volume]([issue]):584-586.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：通过阐述和分析安徽省公立医院编内编外职工养老保险缴存制度的实施现状以及存在的困境，提出新时期事业单位实施养老保险改革的对策建议。方法：以安徽省某公立医院为例，分析与对比当前该院编内与编外职工实施养老保险政策中存在的具体差异性。结果：公立医院要加强事业与企业养老保险政策的宣传与引导，弱化编制管理，落实医务人员养老保障措施，建立公平公正、可持续发展的养老保险制度，逐步建立统一协调的养老保险缴存方法，才能有效解决在实施养老保险改革进程中存在的问题。结论：养老保险改革影响到公立医院广大医务人员的工作积极性和稳定性，构建完善的养老保险体系是公立医院可持续发展的重要保证；完善基本养老保险制度，尽快实现养老保险覆盖与统筹，从而全面推动机关事业单位养老保险制度改革。 |
| 关键词: 公立医院 养老保险 现状分析 |
| DOI： |
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| 基金项目:安徽省社会科学创新发展研究课题攻关研究项目资助（2019CX022） |
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