| 引用本文: | | 范晓燕,梁 松,林 宁,等.[cn_title][J].[journal_cn_name],2019,[volume]([issue]):157-158.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2019,[volume]([issue]):157-158.[点击复制] |
|
| 摘要: |
| 目的：调查分析淮安市二级及以上医院检验科微生物实验室人力资源现状。方法：对淮安市19所二级及以上医院检验科微生物实验室工作人员数量、学历、职称构成等现况进行调查。结果：二、三级医院微生物实验室工作人员总数50人，占检验科一线工作人员10.66%。其中研究生学历22%，本科学历64%；高级职称20%，中级职称32%。医院实际床位数与微生物实验室人员比例平均291∶1。结论：某市二级以上医院对检验科微生物实验室人力资源配置比较重视，但仍需进一步加强人才的引进和培养。 |
| 关键词: 实验室 微生物 医院 人力资源 问卷调查 |
| DOI： |
|
| 基金项目: |
|
|
|
| () |
| Abstract: |
|
| Key words: |
