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江苏省某三甲综合医院员工满意度影响因素研究
许龙龙
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(连云港市第一人民医院办公室)

摘要:

目的：通过调查研究江苏省某三级甲等综合医院的员工满意度、分析影响员工满意度的多种因素，为完善医院管理提出建议。方法：以分层抽样方法抽取1 179名员工，通过调查问卷进行调查分析。结果：医院员工对医院管理的总体满意度为84.32%；员工对工资绩效（77.63%）和食堂工作（76.02%）的满意度最低。结论：后勤保障服务和工资薪酬是员工满意度的主要影响因素。

关键词: 医院员工工作满意度影响因素

DOI：

基金项目:

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Abstract:

Key words:

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