| 引用本文: | | 史美景,刘红雨,蒋步锦,等.[cn_title][J].[journal_cn_name],2017,[volume]([issue]):53-54.[点击复制] |
| | .[en_title][J].[journal_en_name],2017,[volume]([issue]):53-54.[点击复制] |
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| 摘要: |
| 目的：总结评价扬州市某三甲医院近8年人才招聘效果。方法：通过对2008年至2015年人才招聘数据进行分析，从及时性、质量和满意度三个方面评价招聘效果。结果：计划完成率保持在80%左右，到期转正率保持在90%左右，满意度不断提高。结论：该院近年招聘效果较好，基本满足补充需要，人员录用质量稳步提高，各方满意度不断提高，但仍需扩大用人自主权、完善试用期转正考核制度、不断改进流程、更新理念。 |
| 关键词: 医院 人才招聘 效果评价 |
| DOI： |
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| 基金项目:江苏现代医院管理研究基金项目（JSY-3-2015-062） |
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| Key words: |
