引用本文:		周立婧,叶树俊.[cn_title][J].[journal_cn_name],2017,[volume]([issue]):29-31.[点击复制]
		.[en_title][J].[journal_en_name],2017,[volume]([issue]):29-31.[点击复制]

摘要:

该文通过对现行职称评聘制度进行深入分析,并结合南京鼓楼医院的职称聘任工作及聘任考核体系进行探讨,分析现行制度下存在的诸多问题,提出增加用人单位自主权简化评审程序和建立长效机制等五点建议,旨在寻找大型公立医院职称改革的新思路,从而发挥职称工作的有效及正确导向性｡

关键词: 公立医院卫技人员职称制度职称聘任

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